Зелёные – куст, создавший расу с особенностью организма не накапливать отрицательную энергию. Бега времени для них не будет. Будут советниками Сатурна. И пути их будут окружены сетью догоняющих Солнце.

Индиго дадут основу расы воинов и канал к иным мирам.

Индиго и Зелёные заключат соглашение о сотрудничестве и будут готовы к переселению в иные миры навсегда. Наведён будет галактический мост на другую планету, где будет дана им радость иного бытия. И не будет там смерти, топора и палки. Всё произойдёт достаточно разумно. Гонец посетит всех, подлежащих спасению, и известит их о конце дней на сети Земли. Неизвещённые знать не будут. Крови не будет, а будет расти Агни в их телах, испепеляющий самые губительные кланы давших сети Земли не те расы. (Здесь, я думаю, речь идёт о массовой пирогении - самовозгорании тела). Чистка будет клановой. Останутся те, кто был извещён. Они бережно будут откуплены у Дагонов и поселены временно на одной из планет до великого деяния, пока сеть их древа найдёт новую планету для постоянного проживания».

Эволюционный процесс готовит «кадры»:

1. Зелёные – господа, советники

2. Индиго – каста воинов, первопроходцев

3. Красные – грубая рабочая сила

4. Чёрные – «разведчики» иных миров

Происходит естественный эволюционный трёхэтапный отбор Индиго.

Первый этап – откровенный беспредел в социуме, происходит нарабатывание положительного опыта негативным путём. Накопление минимума знаний косвенным путём.

Второй этап – Индиго на этом этапе стараются положительно адаптироваться в социуме, изучают среднюю социальную прослойку. Сильная тяга к оружию всех видов и защите от него.

Третий этап – со второго этапа часть Индиго плавно переходит на третий этап. Их начинают интересовать тонкие технологии, особенно в военной области. На третьем этапе они уже имеют или стремятся иметь высшее образование. Всё это происходит в течение нескольких поколений. Но этот процесс можно ускорить.

У Зелёных эволюционный процесс происходит в два этапа:

Первый этап – постижение своей истинной сущности и познание правды о себе. Они стараются вобрать в себя любые знания.

Второй этап – углублённо изучают энергетические процессы в теле, медицину, оккультизм. У них перестраивается тело.

Предела совершенствования людям с цветными аурами нет, и этот процесс надо умет направить на положительный путь.

Мудрый да узнает, умный да придёт!

Подход с позиции личностных качеств.
Поскольку данный подход - первый на пути исследования эффективного руководства и стилей управления, он не предполагает дифференциация между руководством и лидерством, т.е. здесь руководство == лидерство, руководитель = лидер. Потребность и очевидность разделения этих понятий возникла позже. Итак, объектом одной из первых попыток опред ...

Краткая характеристика организации и обобщение результатов исследования
МКЦ "Мегатавр" был создан в целях осуществления: маркетинговых исследований и консультаций; разработки и проведения комплексных рекламных кампаний (реклама в средствах массовой информации, наружная реклама и другие рекламные мероприятия и акции); поиска на Хабаровском рекламном рынке новых возможностей для удовлетворения спрос ...

Теоретические основы проблемы управления конфликтами в педагогическом коллективе. Исследование проблемы управления конфликтами в педагогическом коллективе
Классики теоретической конфликтологии не давали четкого определения понятию "конфликт". Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые подходы к тому, что же такое конфликт. Одна группа ученых-социологов считает, что конфликт должен включать особую переменную - разногласия (Дерендорф). Согласно мнению других ученых ...