Зелёные – куст, создавший расу с особенностью организма не накапливать отрицательную энергию. Бега времени для них не будет. Будут советниками Сатурна. И пути их будут окружены сетью догоняющих Солнце.

Индиго дадут основу расы воинов и канал к иным мирам.

Индиго и Зелёные заключат соглашение о сотрудничестве и будут готовы к переселению в иные миры навсегда. Наведён будет галактический мост на другую планету, где будет дана им радость иного бытия. И не будет там смерти, топора и палки. Всё произойдёт достаточно разумно. Гонец посетит всех, подлежащих спасению, и известит их о конце дней на сети Земли. Неизвещённые знать не будут. Крови не будет, а будет расти Агни в их телах, испепеляющий самые губительные кланы давших сети Земли не те расы. (Здесь, я думаю, речь идёт о массовой пирогении - самовозгорании тела). Чистка будет клановой. Останутся те, кто был извещён. Они бережно будут откуплены у Дагонов и поселены временно на одной из планет до великого деяния, пока сеть их древа найдёт новую планету для постоянного проживания».

Эволюционный процесс готовит «кадры»:

1. Зелёные – господа, советники

2. Индиго – каста воинов, первопроходцев

3. Красные – грубая рабочая сила

4. Чёрные – «разведчики» иных миров

Происходит естественный эволюционный трёхэтапный отбор Индиго.

Первый этап – откровенный беспредел в социуме, происходит нарабатывание положительного опыта негативным путём. Накопление минимума знаний косвенным путём.

Второй этап – Индиго на этом этапе стараются положительно адаптироваться в социуме, изучают среднюю социальную прослойку. Сильная тяга к оружию всех видов и защите от него.

Третий этап – со второго этапа часть Индиго плавно переходит на третий этап. Их начинают интересовать тонкие технологии, особенно в военной области. На третьем этапе они уже имеют или стремятся иметь высшее образование. Всё это происходит в течение нескольких поколений. Но этот процесс можно ускорить.

У Зелёных эволюционный процесс происходит в два этапа:

Первый этап – постижение своей истинной сущности и познание правды о себе. Они стараются вобрать в себя любые знания.

Второй этап – углублённо изучают энергетические процессы в теле, медицину, оккультизм. У них перестраивается тело.

Предела совершенствования людям с цветными аурами нет, и этот процесс надо умет направить на положительный путь.

Мудрый да узнает, умный да придёт!

Поведенческий подход.
Именно этот подход создал основу для классификации стилей руково­дства. Согласно поведенческому подходу, эффективность руководства определя­ется неличностными качествами руководителя, а скорее его манерой поведения по отношению к подчиненным. Т.е. согласно данному подходу СТИЛЬ РУКО­ВОДСТВА в контексте управления - это привычная манера ...

Методология психологии управления
Разработка концепции соотношения методологии, теории и практики психологии управления невозможна без учета того обстоятельства, что Россия со времен после Витте и Столыпина переживает глубокий кризис в сфере управления. Его сущность заключается в неспособности управления реализовать богатый потенциал страны. Государственный секретарь СШ ...

Теория монизма Б. Спинозы
Монистический характер философской онтологии Т. Гоббса и Б. Спинозы. Господство идеи механистического детерминизма в решении социальных и этических проблем. Монизм (от греч. monos - один, единственный) - философское учение, которое принимает за основу всего существующего одно начало. Существует как материалистический, так и идеалистиче ...