- Предметные игры детей раннего возраста
- В.П.Протопопов
- Професійні здібності та їх розвиток
- Результаты исследования
- Детская агрессия
- Исследование проблемы проявления агрессии детей и подростков. Понятие термина агрессия, виды агрессии
- Девиантное поведение детей и подростков
- Исследование проблемы проявления агрессии детей и подростков
- Влияние семьи на развитие детской агрессии
- Эмпирическое исследование проявления агрессии детей и подростков. Программа эмпирического исследования проявления агрессии детей и подростков
- Профилактика и коррекция агрессивного поведения
- Приложение
- Половые различия в проявлении агрессивности
- Методика исследования
- Заключение
- Введение
- Специфика агрессии в подростковом возрасте
- Сенсуализм и феноменализм Т. Гоббса
- Представление Т. Гоббса о способностях
- "Рефлексология" В.М. Бехтерева и И.П. Павлова
- Критический анализ психологических воззрений Спинозы
- Основные противоречия в теории Декарта
- Понятие души по Декарту
- Проблема социальной обусловленности происхождения сознания во взглядах П. Жане
- Функционализм В. Джемса в изучении сознания
- Понятие рефлексии у Д. Локка
- Классический бихевиоризм Д. Уотсона
- Чувственная сфера человека в теории Спинозы
- Теория монизма Б. Спинозы
- Материалистические представления о природе восприятия у Гельмгольца
Связь темперамента и деятельности. Стиль деятельности.
Деятельность – это динамическая система взаимодействий человека с миром, в процессе которых происходит возникновение и взаимопонимание в объекте психического образа. Именно наличие сознаваемой цели позволяет определить активность как деятельность. Все остальные стороны деятельности: мотив, планирование деятельности, переработка текущей ...
Использование факторного анализа в целях исследования
ценностных ориентаций
В нашем исследовании в результате факторного анализа выделилось тринадцать факторов, которые в общей сложности объясняли 61,20% дисперсии. Однако при этом большинство факторов имело незначительный вес и с трудом поддавалось четкой интерпретации. Для содержательного анализа нами было выбрано три основных фактора с весом соответственно 9, ...
Основные выводы
1. Автократичный стиль руководства (особенно - благосклонный) более эффективен, так как подкрепляет единоличную власть и увеличивает его возможность влиять на подчиненных для достижения определенных целей.
2. Сосредоточение на работе дает максимальную производительность, так как производственные параметры изменить можно, человеческую ...