Заключение
Страница 3

Приложение 3

Инструкция

: оцените, пожалуйста, как проявляются перечисленные свойства в Вашем коллективе. Прочтите сначала предложенный текст, после этого выберите оценку, которая по Вашему мнению соответствует истине.

1.

3 Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения.

2

1

0 Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3 Преобладает подавленное настроение.

2. 3

Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии.

2

1

0

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3

Конфликтность в отношениях и антипатии.

3.

3 В отношениях между группировками внутри коллектива существует взаимное расположение, понимание.

2

1

0 Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3 Группировки конфликтуют между собой.

4. 3

Членам коллектива нравиться проводить время вместе, участвовать в совместной деятельности.

2

1

0

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3

Проявляют безразличие к более тесному общению, отрицательно относятся к совместной деятельности.

5.

3 Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов коллектива.

2

1

0 Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3 Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушным или вызывают зависть, злорадство.

6. 3

С уважением относятся к мнению друг друга.

2

1

0

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3

Каждый считает свое мнение главным, нетерпим к мнению товарищей.

7.

3 Достижения и неудачи коллектива переживаются как свои собственные.

2

1

0 Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3 Достижения и неудачи коллектива не находят отклика у членов коллектива.

8. 3

В трудные минуты для коллектива происходит эмоциональное единение "один за всех и все за одного".

2

1

0

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3

В трудные минуты коллектив "раскисает", возникают ссоры, растерянность взаимные обвинения.

9.

3 Чувство гордости за коллектив, если его отмечают руководители.

2

1

0 Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3 К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно.

10. 3

Коллектив активен, полон энергии.

2

1

0

Проявляется одинаково и то и другое свойство

-1

-2

-3

Коллектив инертен и пассивен.

11.

3 Участливо и доброжелательно относится к новым членам коллектива, помогают освоиться им в коллективе.

2

1

0 Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3 Новички чувствую себя чужими, к ним часто проявляют враждебность.

12. 3

Совместные дела увлекают всех, велико желание работать коллективно.

2

1

0

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3

Коллектив невозможно поднять на совместное дело, каждые думает о своих интересах.

13.

3 В коллективе существует справедливое отношение ко всем членам, поддерживают слабых, защищают их.

2

1

0 Проявляется одинаково и то и другое свойство.

-1

-2

-3 Коллектив заметно разделяется на "привилегированных", пренебрежительное отношение к слабым.

Приложение 4

Инструкция:

прочитайте внимательно вопрос и выберите один из предложенных вариантов ответа.

1. Характерно ли для вас стремление к доминированию, то есть к тому, чтобы подчинить своей воле других?

а) нет; б) когда как; в) да.

2. Есть ли на работе люди, которые вас побаиваются, а возможно, и ненавидят?

Страницы: 1 2 3 4


Закономерности межличностных взаимоотношений.
К закономерностям межличностных взаимоотношений относятся: I. Зависимость восприятия людьми внешних воздействий от различий их психологических структур (закон неопределенного отклика). II . Неадекватность отображения человека человеком. · Человек слишком сложен. · Человек осознанно и неосознанно защищается от попыток раскрыть его ос ...

Плацебо-эффект как универсальная основа процесса исцеления
Медицина использует силу убеждений, когда врачи предписывают убеждения в форме плацебо. Плацебо может быть веществом, процедурой или словесным выражением. Плацебо в узком смысле определяется как "инертное вещество, которое действует благодаря ожиданиям пациента и неспособное действовать непосредственно на те условия, ради изменения ...

История проблемы самоутверждения
Проблема самоутверждения как научного объекта исследования возникла относительно недавно лишь в XIX-XX вв. Это вполне объяснимо, т. к. само самоутверждение является очень сложным образованием. На специально-научном уровне эта проблема была поставлена и изучена австрийским психиатром и психологом А. Адлером (1870-1937) (2.17), но предпо ...