Большинством респондентов не подвергаются сомнению статус мужчины и маскулинные характеристики его личности. Для женщины традиционно важным представляется забота о своем внешнем облике. Уравнены в ответах респондентов мужчины и женщины обязательным исполнением домашних дел, "свойственных" их полу. В противовес устойчивым стереотипам, в блоке были выявлены три динамичных. Они отражают мнения о мужчинах, противоположные представленным стереотипам.
Таблица 3. Динамичные стереотипы
.
|
Утверждения |
Согласие (%) |
Затрудняюсь ответить (%) |
Несогласие (%) | |||
|
юн. |
дев. |
юн. |
дев. |
юн. |
дев. | |
|
Мужчинам не важно, выглядят ли они привлекательно |
20 |
14 |
17 |
13 |
63 |
73 |
|
Семья для мужчин не главное |
25 |
25 |
21 |
27 |
54 |
50 |
|
Мужчины, если они занимаются типично женской профессией, сами становятся женственными |
26 |
25 |
23 |
24 |
51 |
51 |
Стереотипное представление о том, что только женщинам важно быть привлекательными не подтверждается, почти две трети учащихся в возрасте от 16 до 18 лет считает внешнюю привлекательность одинаково значимой как для женщин, так и для мужчин.
Несмотря на то, что 80% юношей и 75% девушек разделяют стереотип: "карьера - основа жизни мужчин", семья, традиционно считающаяся "женской" сферой интересов, для мужчин, по мнению более половины респондентов обоих полов, также важна.
С утверждением о влиянии профессии на поведение не согласен каждый второй респондент. Отметим, что на вопрос анкеты "Существуют ли по-настоящему "мужские" и "женские" профессии?" отрицательно ответили 43% юношей и 32% девушек. Положительные ответы дали 57% юношей и 68% девушек, приведя в качестве примера типично женских профессий "доярка", "уборщица". Т.е. такие типы занятий, которые не требуют профессионального образования, либо примеры низкоквалифицированных работ - с низкой оплатой труда и предполагающие традиционную для женщин сферу обслуживания, в том числе членов семьи: "нянька", "швея", "медсестра". В качестве "мужских" профессий указывались "шахтер", "водитель", "программист". Иногда респонденты вместо конкретных профессий указывали должность "директор" или "начальник", очевидно считая это типично "мужским делом".
Динамичные стереотипы
имеющие тенденцию к ослаблению или изменению коснулись только "мужских" утверждений. Молодежь выражает мнение, что мужчины могут работать в любой сфере труда без ущерба своей личности, им важно быть привлекательными и иметь семью. Дискуссионные стереотипы отражают различия представления юношей и девушек о ролях мужчин и женщин. Общую тенденцию к изменению стереотипных представлений отражает число затруднившихся выразить определенное мнение (от 9% до 29%). Несогласие со стереотипами выразили более 30% либо в группе девушек, либо в обеих группах.
Таблица 4. Дискуссионные стереотипы.
|
Утверждения |
Согласие (%) |
Затрудняюсь ответить (%) |
Несогласие (%) | |||
|
юн. |
дев. |
юн. |
дев. |
юн. |
дев. | |
|
Ответственность за финансовое благополучие семьи лежит на мужчинах |
77 |
58 |
9 |
11 |
14 |
31 |
|
Материнство – основа жизни женщины, они должны рожать детей |
73 |
57 |
12 |
11 |
15 |
32 |
|
Мужчины должны зарабатывать больше, чем женщины |
68 |
48 |
9 |
11 |
23 |
41 |
|
Женщины должны быть скромными |
56 |
37 |
20 |
21 |
24 |
42 |
|
Женщины не должны стремиться овладеть типично мужской профессией |
42 |
28 |
28 |
25 |
30 |
47 |
|
Ответственность за сохранение семьи лежит на женщинах |
31 |
22 |
29 |
16 |
40 |
62 |
|
Женщины не должны стремиться заработать больше мужчин |
29 |
17 |
24 |
13 |
47 |
70 |
Роль насилия в формировании личностных расстройств
Независимые исследования проводящиеся в различных школах, дают многообразную картину патологий , в происхождении которых одну из главных ролей играет та или иная форма насилия, пережитого ребенком в детстве.
Большинство исследователей сходятся в том, что результатами пережитого в детстве сексуального насилия, так называемыми «отставлен ...
Методы борьбы со стрессом
Выше говорилось о том, что стресс имеет не только негативную, но и позитивную сторону. Более того, очевидно, что невозможно полностью избавить от него человека. Поэтому, разрабатывая и осуществляя меры по борьбе со стрессом, менеджер должен сосредоточиться на тех аспектах стрессовых состояний работников, которые прямо и непосредственно ...
5
11. Хвенчук О.
5
Таблица 2
Успеваемость по группам
I группа
II группа
«3»
«4»
«5»
«3»
«4»
«5»
27,5%
45%
27,5%
27,5%
45%
27,5%
Исходя из гипотезы, исследование было спланировано следующим образом:
1 этап – составление и проведение двух уроков одинаковых по содержанию, но разны ...


