Упражнение 27. «Я – реальный, идеальный, глазами других». Потребуется бумага и цветные карандаши. Ведущий просит участников группы нарисовать себя таким, как есть, таким, каким хотел бы быть, и таким, каким тебя видят другие люди. В обсуждении участники пытаются ответить на вопросы, чем вызваны расхождения в представлении о том, каким ты хотел бы быть и каким тебя видят другие, с тем, какой ты есть на самом деле. Были бы эти расхождения сильнее, если провести это задание в начале группы, и почему?
Завершение группы. Заключительное слово ведущего. Раздача «телеграмм».
Приложение 9
Таблица 1
Социоматрица отношений сотрудников коллектива (Экспериментальная группа) 2 тестирование
|
Кто выбирает |
Кого выбирают | |||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 | |
|
1. Барданов Алексей |
*** |
+ |
+ |
+ |
+ | |||||||||||||||
|
2. Иванова Инна |
*** |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ | ||||||||||||||
|
3. Ипатьева Алена |
*** |
+ |
+ |
+ |
+ | |||||||||||||||
|
4. Кривов Игорь |
+ |
+ |
*** |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ | ||||||||||||
|
5. Морозова Анна |
+ |
+ |
*** |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ | ||||||||||||
|
6. Натикова Света |
*** |
+ |
+ |
+ |
+ | |||||||||||||||
|
7. Сокронова Лена |
+ |
+ |
*** |
+ |
+ |
+ |
+ | |||||||||||||
|
8. Старцева Нина |
+ |
*** |
+ |
+ |
+ | |||||||||||||||
|
9. Шустов Антон |
+ |
+ |
+ |
*** |
+ |
+ |
+ | |||||||||||||
|
10. Чеприк Лена |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
*** |
+ |
+ | ||||||||||||
|
11. Малинин Алексей |
+ |
+ |
+ |
*** |
+ | |||||||||||||||
|
12. Леонтьева Света |
+ |
+ |
+ |
*** |
+ |
+ |
+ | |||||||||||||
|
13. Соловьев Максим |
+ |
+ |
+ |
+ |
*** |
+ |
+ | |||||||||||||
|
14. Гаршина Маша |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
*** |
+ | |||||||||||||
|
15. Кравец Оля |
+ |
+ |
+ |
+ |
*** |
+ | ||||||||||||||
|
16. Наумов Сергей |
+ |
+ |
+ |
*** |
+ | |||||||||||||||
|
17. Колосьев Миша |
+ |
+ |
+ |
+ |
*** | |||||||||||||||
|
18. Веселова Таня |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
*** |
+ | ||||||||||||
|
19. Третьяков Саша |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
*** | ||||||||||||||
|
20. Сухов Дима |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
*** | |||||||||||||
|
Количество выборов |
6 |
2 |
11 |
5 |
2 |
3 |
8 |
7 |
7 |
3 |
7 |
3 |
6 |
4 |
5 |
8 |
5 |
6 |
4 |
5 |
|
Круг отношений |
Д |
О-П |
Л |
Д |
О-П |
О-П |
Д |
Д |
Д |
О-П |
Д |
О-П |
Д |
О-П |
Д |
Д |
Д |
Д |
О-П |
Д |
Представление Т. Гоббса о способностях
Представление воображения - это ослабленные ощущения. Память - тоже представление, когда мы хотим обозначить, что оно отошло в прошлое. Понимание - это образ, который возникает под влиянием слова. Мышление суть течение образов, связь представлений в соответствии с правилом ассоциаций. "Все представления суть движения внутри нас, яв ...
Когнитивная характеристика педагогической толерантности. Оценка
учителями с разным уровнем педагогической толерантности качеств личности
учащихся
Данные, полученные по методике семантического дифференциала Осгуда отражены в таблицах 10, 11, рисунках 16–18. Можно отметить что, педагоги с низким и высоким уровнем педагогической толерантности используют для оценки личности учащихся разное сочетание качеств. Учителя с высоким уровнем педагогической толерантности отмечают нравственные ...
Проблема стрессов в отделе
кадров МОУ «СОШ № 6»
Рассмотрим проблему стрессов на примере должности инспектора отдела кадров. Специалист ОК, одной из функцией которого является осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации, представление установленной отчетности сверхмобилизации организма. Это постоянная работа с людьми. Такая работа на износ не ...