- Введение
- Проблемы изучения межличностных отношений трудового коллектива в социальной психологии. Понятие межличностных отношений как психологической категории
- Межличностная совместимость и межличностные отношения
- Специфика трудовой деятельности и межличностных отношений в медицинских учреждениях
- Теоретические выводы
- Экспериментальное исследование межличностных отношений в медицинском коллективе. Цель, задачи методы и базы исследования
- Результаты исследований отношений в коллективе
- Психокоррекция межличностных отношений в трудовом коллективе с помощью социально-психологического тренинга
- Контрольное исследование результатов коррекционной работы
- Выводы
- Заключение
Логические законы речевой коммуникации.
Логичность речи
– важная составляющая ее содержательности. ...
Степень деловой сплоченности
При изучении взаимной приемлемости в организации в целом важна психологическая совместимость тех работников, которые вступают в контакт в силу организационных и технологических условий.
Оценка взаимной приемлемости изучается, как правило, на основе социометрии, различных тестовых методик.
Сплоченность понимается как степень единства д ...
Темперамент и его значение в общении.
Основу биологической подструктуры личности составляет
темперамент
– закономерное соотношение устойчивых индивидуальных особенностей личности, характеризующих различные стороны динамики психической деятельности.
Свойства темперамента
– индивидуальный тип и ритм психических процессов, степень устойчивости чувств, напряженность волевых ...


