Итак, сформулируем гипотезы:
H0: Корреляция между иерархиями признаков индивидуального профиля личности, состоящей в субкультуре готов, и профиля субкультуры металлистов не отличается от нуля.
H1: Корреляция между иерархиями признаков индивидуального профиля личности, состоящей в субкультуре готов, и профиля субкультуры металлистов статистически значима отличается от нуля.
Перед подсчетом коэффициента ранговой корреляции внесем поправки на одинаковые ранги Ta=48 и Tb=8,5.
Итак, рассчитаем ранговую корреляцию, согласно полученным результатам:
.
Определяем критические значения rs при N=21:
;
.
Таким образом, H0 подтверждается. Корреляция между иерархиями признаков индивидуального профиля личности, состоящей в субкультуре готов, и профиля субкультуры металлистов не отличается от нуля. Тем более корреляция близка к -1. Это значит, что субкультуры не имеют схожих признаков. Они существенно отличаются друг от друга.
Далее рассчитаем корреляцию между иерархиями признаков субкультуры панков и индивидуальным профилем личности, состоящей в готической культуре. Представим данные в виде таблицы:
Таблица 7
|
Факторы |
Результаты профиля субкультуры: Панки (стены) |
Результаты индивидуального профиля (стены) |
Панки (ранги) |
Индивидуальный профиль (ранги) |
d |
d2 |
|
A |
4 |
1 |
6,5 |
2 |
4,5 |
20,25 |
|
B |
3 |
1 |
2 |
14,5 |
-12,5 |
156,25 |
|
C |
3 |
7 |
2 |
4 |
-2 |
4 |
|
E |
8 |
2 |
18 |
5,5 |
12,5 |
156,25 |
|
F |
7 |
3 |
13,5 |
7,5 |
6 |
36 |
|
G |
4 |
4 |
6,5 |
2 |
4,5 |
20,25 |
|
H |
8 |
1 |
18 |
10 |
8 |
64 |
|
I |
4 |
5 |
6,5 |
12,5 |
-6 |
36 |
|
L |
8 |
6 |
18 |
19,5 |
-1,5 |
2,25 |
|
M |
4 |
9 |
6,5 |
17 |
-10,5 |
110,25 |
|
N |
3 |
8 |
2 |
17 |
-15 |
225 |
|
O |
4 |
8 |
6,5 |
21 |
-14,5 |
210,25 |
|
Q1 |
7 |
10 |
13,5 |
14,5 |
1 |
1 |
|
Q2 |
8 |
7 |
18 |
17 |
1 |
1 |
|
Q3 |
4 |
8 |
6,5 |
7,5 |
-1 |
1 |
|
Q4 |
8 |
4 |
18 |
10 |
8 |
64 |
|
MD |
5 |
5 |
10 |
2 |
8 |
64 |
|
F1 |
6 |
6 |
11,5 |
10 |
1,5 |
2,25 |
|
F2 |
8 |
3 |
18 |
5,5 |
12,5 |
156,25 |
|
F3 |
6 |
6 |
11,5 |
12,5 |
-1 |
1 |
|
F4 |
8 |
9 |
18 |
19,5 |
-1,5 |
2,25 |
|
Сумма |
231 |
231 |
0 |
1333,5 | ||
Динамическая теория личности К. Левина
Левиным теории мотивации стали представления Аха о том, что сознание детерминировано двояко: процессом ассоциации и волей. Он рассматривал их как отдельные тенденции. Левин показал, что детерминирующая тенденция, называемая им квазипотребностью, не является частным случаем, а, наоборот, является динамической предпосылкой любого поведени ...
Проблемы изучения межличностных отношений трудового коллектива в социальной
психологии. Понятие межличностных отношений как
психологической категории
Проблематика межличностных отношений в малой группе – одна из наиболее разработанных в социальной психологии. Существуют определенные концепции, характеризующие этот вопрос.
А.В. Петровский [31. стр. 52] предлагает концепцию межличностных отношений, в которой данные отношения моделируются в форме трехслойной сферы: эмоциональные отноше ...
Поведенческий подход.
Именно этот подход создал основу для классификации стилей руководства. Согласно поведенческому подходу, эффективность руководства определяется неличностными качествами руководителя, а скорее его манерой поведения по отношению к подчиненным. Т.е. согласно данному подходу СТИЛЬ РУКОВОДСТВА в контексте управления - это привычная манера ...